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CMTC capacita a SITRAHSAN

Excelente actividad de capacitación organizada por el Sindicato de Trabajadores del Ministerio de Hacienda y del Sistema Aduanero Nacional SITRAHSAN para su Junta Directiva y delegados y delegadas nacionales.

CMTC en capacitación de Matriz salarial

Taller de capacitación en la Matriz salarial IDH asi como en la metología ANKER que se realiza en el hotel Radinson 06 de junio del 2024. Participan Centrales Sindicales, Federaciones y Sindicatos del Sector banabero.

CMTC en oposición expediente 24.290

El expediente 24.290 presenta aspectos negativos tales como: adolecen de criterios técnicos de entes especializados, es contrario con los Convenios 1 y 30 de la OIT, así como los artículos 56, 58 y 74 de la Constitución Política de Costa Rica.  Dicha iniciativa incrementa la precarización del empleo y los derechos laborales de los trabajadores.

CMTC apoyando a UTRAC

Asamblea General Ordinaria de final de período de agricultores Unión de Trabajadores Agrícolas de Cartago (UTRAC).

CMTC en Foro Brete

CMTC en Foro Sistema Nacional de Empleo MTSS

Brete: Banco de Recursos para la Empleabilidad, el Trabajo y el Emprendimiento.

Formación y educación sindical

Invitación reunión virtual, GT Educación, camino al 5to. Congreso de CSA.

La Central del Movimiento de las y los Trabajadores Costarricenses, -CMTC-, surge como respuesta a necesidades reales y sentidas por la clase trabajadora del país, dentro de los cuales destaca el poder contar con una nueva alternativa organizativa genuino, que responda y canalice acciones de promoción, consolidación, defensa y lucha en favor de las aspiraciones e intereses de la clase trabajadora y en general de todos los sectores socio-populares.

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Contribuimos
al desarrollo
de la Clase Trabajadora Costarricense

A través de una serie de ejes estratégicos, procuramos contribuir al desarrollo y fortalecimiento organizativo de la Clase Trabajadora Costarricense

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InformeLegislación

INFORME MEMORIA 2023

El presente Informe Memoria 2023, demuestra la violación en la ley y en la práctica acerca de los Convenios 87 sobre la Libertad Sindical y la Protección del Derecho de Sindicación y 98 sobre el Derecho de Sindicación y de Negociación Colectiva, así como también lo relacionado con el Convenio 122 sobre la política del empleo, el convenio 135 sobre los representantes de los trabajadores y el convenio 144 sobre la consulta tripartita. Todo ello, de conformidad con el artículo 22 de la Constitución de la OIT.

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