Plan estratégico

La CMTC asume la responsabilidad de realizar la promoción integral, personal y colectiva de los (as) trabajadores (as) costarricenses convencida que su plena liberación solamente se producirá con cambios efectivos, radicales y globales de las estructuras económicas, sociales, culturales y políticas de nuestro país; en los cuales nuestra clase trabajadora debe ser vanguardia y elemento fundamental.

RAZÓN DE SER, PRINCIPIOS Y VALORES

Luchar por el establecimiento de políticas de redistribución equitativa de la riqueza.

Promover la implementación del Programa de Trabajo Decente en sus cuatro componentes: respeto a las normas internacionales de trabajo, en especial la libertad de asociación y la negociación colectiva y el derecho a huelga; el empleo (productivo, justamente remunerado y con seguridad y salud en el trabajo); la seguridad social y el fortalecimiento del diálogo social.

Promover la generación de políticas públicas del sistema educativo nacional que garantice una educación integral inclusiva.

Promover la generación de políticas públicas en materia económica y productiva donde el Estado asuma un rol principal en la promoción y gestión de un aparato productivo integral dedicado a la satisfacción de las necesidades de la población.

Promover e incidir en nuestras organizaciones el desarrollo de proyectos productivos bajo el concepto de economía social solidaria.

Promover una política tributaria que sea justa, equitativa y redistributiva que contribuya a superar la pobreza y mejorar la calidad de vida.

Defender y promover la mejora de la institucionalidad social costarricense (C.C.S.S., INS, ICE, INVU, MTSS, CNP, BPDC, SENARA, Banca Estatal, INA, etc.)

Gestionar y promover procesos de unidad de acción y programática tanto a lo interno del movimiento de trabajadores como con las organizaciones sociales.

Gestionar, promover y fortalecer procesos y espacios para el desarrollo del diálogo social nacional en procura del bien común.

Propiciar alianzas estratégicas con diversos actores de la sociedad costarricense para alcanzar objetivos comunes de acuerdo a la realidad nacional.

EJES ESTRATÉGICOS

La Acción Formativa.
Desarrollo Organizativo.
Acción reivindicativa y de presencia política.
Desarrollo Sostenible.
Política Financiera.
Economía social solidaria.
Libertades sindicales.
Niñez, adolescencia, juventud, personas con discapacidad, población adulta mayor y población indígena.
Implementación de políticas de Equidad de Género para la incorporación y empoderamiento en el movimiento de los trabajadores.
Derechos Personas Migrantes.
Auto reforma sindical: renovación y reestructuración del movimiento sindical y de los trabajadores, luchar por cambios estructurales en la sociedad costarricense.
Seguridad social y el sector autónomo.
Política de información y comunicación dentro y fuera del movimiento de los trabajadores.